[R-P] [Héctor Recalde] La hora de los derechos sociales.

[Gustavo Battistoni]

 LA CAPITAL

17-05-2010  |  Economía

El presidente de la comisión de Legislación Laboral de la Cámara de
Diputados, Héctor Recalde, aseguró que hay consenso para avanzar en
proyectos que corrijan la precarización laboral.

Diputados: avanza paquete de leyes para mejorar la calidad del empleo

La Cámara de Diputados avanzará en los próximos días con el
tratamiento de un conjunto de proyectos que buscan mejorar las
condiciones laborales de los trabajadores entre los que se encuentra
una iniciativa para regular la actividad de las empleadas de casas
particulares, que cuenta con preferencia para ser tratado en el
recinto.
   En el mismo paquete se incluyen otros siete proyectos entre los que
figura el que pone límites a los empleadores para que no incurran en
“controles excesivos” sobre sus trabajadores en el ingreso o salida de
los lugares laborales.
   Otra iniciativa que está en condiciones de ser tratada en el
recinto es la que otorga derechos a los trabajadores en caso de
quiebra o concurso del empleador y amplía a tres años —y en algunos
casos a cinco— el plazo para que los trabajadores reclamen por la
extinción de su contrato.
   Según el titular de la comisión de Legislación Laboral, el diputado
del Frente para la Victoria Héctor Recalde “con estas iniciativas se
trata de avanzar desde el Congreso contra las políticas impuestas en
los 90 por el neoliberalismo y recuperar progresivamente los derechos
de los trabajadores”.
   Recalde anticipó que la intención de los legisladores es avanzar en
las próximas reuniones de la comisión en un proyecto para modificar el
régimen de trabajo de las empleadas de casas particulares.
   Si bien existen varios proyectos para avanzar en esa cuestión, los
diputados buscarán unificar las distintas iniciativas, tomando como
base un proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo, que cuenta con una
preferencia para ser tratada en el recinto en la próxima sesión.
   Se trata de una iniciativa anunciada por la presidenta Cristina
Fernández de Kirchner el pasado 8 de marzo en el Día Internacional de
la Mujer.
   La iniciativa establece límites a la extensión de la jornada
laboral, fijando una jornada de 8 horas diarias y, en el caso de las
horas extras, el empleador deberá abonar un recargo del 50% cuando se
trate de días comunes y del 100% los sábados, después de las 13, al
igual que los domingos y feriados.
   Incorpora además las licencias, tanto para el personal con retiro
como sin retiro, por nacimiento de hijo. En el caso del trabajador
varón; por matrimonio, fallecimiento del cónyuge; del hijo o de los
padres; por fallecimiento de hermano y para rendir examen en la
enseñanza media o universitaria.
   Asimismo, la norma prevé una indemnización agravada en los casos
que el despido obedezca a razones de maternidad o matrimonio,
equivalente a un año de remuneración que se acumulará a la prevista
para el despido sin justa causa.
   En la última sesión, la Cámara baja dio media sanción a dos
iniciativas destinadas a proteger los derechos laborales: uno que
duplica la indemnización por el despido de trabajadores en negro y
otro para limitar la flexibilización de la jornada laboral a 8 horas
diarias o 48 semanales, poniendo límites a la posibilidad de extensión
que se había consagrado en los 90. Ambas fueron giradas al Senado.
   Con un mercado laboral que repunta luego de haber sentido el
impacto de la recesión durante el año pasado, el Parlamento avanza en
una agenda para corregir las distorsiones instaladas casi como un
factor estructural en la relación entre el capital y el trabajo.
Básicamente, las distintas modalidades de precarización y
flexibilización del trabajo, que mantienen a más de un tercio de la
fuerza laboral asalariada en negro.