[R-P] (PSI).- HISTÓRICO ACUERDO SOCIAL EN EL PUERTO DE BUENOS AIRES: UN NUEVO CONSENSO PARA LA PRODUCCIÓN Y EL TRABAJO

[José María Cavalleri]

BUENOS AIRES, 27(PSI).- HISTÓRICO ACUERDO SOCIAL EN EL PUERTO DE BUENOS AIRES: UN NUEVO CONSENSO PARA LA PRODUCCIÓN Y EL TRABAJO. La Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FEMPINRA), mediante su secretario general Cayo Ayala, y de prensa Luis Rebollo, destacan que “El comercio Internacional esta sufriendo la más grave caída del nivel de actividad de los últimos 50 años. Cerca de 1000 barcos fondeados sin operaciones de flete en todo el mundo, expresan la parálisis económica derivada de la crisis financiera. Este efecto se traslada inevitablemente al puerto de Buenos Aires y sus terminales.
           Atenta a esta situación, la FEMPINRA viene promoviendo un ámbito tripartito capaz de evaluar y presentar alternativas que eviten despidos entre los trabajadores del área. 
           El acuerdo suscripto el 22 de abril de 2009 implica la obligación del sector empresario de no despedir ni suspender ningún trabajador desde el 1º de abril hasta el 30 de junio, prorrogando la estabilidad alcanzada para el primer trimestre, y garantizando una remuneración mínima - neta para los trabajadores tercerizados, aún cuando estos se vean impedidos de realizar tareas, producto de la crisis.
           El consenso además implica: Ampliación del plazo de concesiones en las terminales.  Ratificar las inversiones y obras por parte del Estado Nacional. Plan permanente con medidas activas para la preservación y promoción del Empleo en  el Puerto Buenos Aires. Defensa Irrestricta de la continuidad operativa del Puerto Buenos Aires, como Puerto Federal por excelencia.
          Valoramos la oportuna intervención de las Autoridades de la Administración General de Puertos (AGP), Subsecretaría de Puertos y Vías Navegables y el Ministerio de Trabajo de la Nación involucrándose activamente en las tratativas al igual que las Cámaras Portuarias que han contribuido a llegar a este acuerdo.
          Para los trabajadores organizados este acuerdo es histórico en materia social, mantenido en base al dialogo, la confrontación de ideas, la responsabilidad empresaria y la firme voluntad de encontrar una nueva síntesis en las relaciones laborales.
          Es por ello insoslayable fortalecer este dialogo social con el establecimiento de medidas correctivas y de estímulos tendientes a superar definitivamente la crisis desatada”, concluye la dirigencia de la Federación.- XXX



      Yahoo! Cocina
Recetas prácticas y comida saludable
http://ar.mujer.yahoo.com/cocina/