[R-P] Patrones "nacionales" quieren crear un registro de trabajadores "conflictivos".

[Gustavo Battistoni]

 [Lamentablemente esta es la burguesía "nacional" que tenemos en Santa
Fe.Asociada a la Sociedad Rural contra los trabajadores
"problemáticos".Es hora de abrir los ojos con respecto a ciertos
sectores de "nuestro" empresariado...Son ellos y no nosotros (la IN
socialista) los que anteponen sus intereses de clase a la formación de
un bloque nacional y popular].




(Fuente: "La Capital" de Rosario)

Intento empresarial para crear un registro de trabajadores conflictivos



“Pretenden colgarle un sambenito a los trabajadores”, dijo Jorge Solá,
titular de la CGT Regional.

Venado Tuerto.— La Red de Intermediación Laboral de esta región, de la
que forman parte distintos empresarios nucleados en entidades
intermedias, había solicitado la creación de un registro de
antecedentes judiciales de empleados conflictivos a los fines de
prescindir laboralmente de ellos en el caso que hiciera falta. La
respuesta de la CGT Regional, conducida por el gremialista del
Sindicato del Seguro Jorge Solá, no se hizo esperar. "Es una actitud
de la época de la inquisición que sólo pretende colgarle un sambenito
a los trabajadores que muchas veces reclaman por sus derechos
bastardeados por algunos empresario inescrupulosos".

   La idea había sido lanzada por un grupo de empresarios en una
reunión con autoridades municipales. Desde la Intendencia venadense, y
a inicios de 2009, dieron paso a la formación de la Red de
Intermediación Laboral, para paliar y amortiguar los efectos de la
crisis.

   Lo cierto es que de las primeras reuniones formaron parte los
representantes de recursos humanos laborales de las consultoras
locales y más tarde llegó el turno del sector empresarial. Ahí se
analizaron distintas problemáticas y cuestiones. Y al mismo tiempo
surgió la idea de crear un registro de antecedentes judiciales de los
empleados denominados conflictivos.

   Solá explicó que "participé de una reunión y me pareció un
propuesta insólita, aberrante y fuera de lugar. Es una caza de brujas
que tiene como destinatario a los trabajadores que supuestamente son
conflictivos cuando en realidad muchos reclaman por sus genuinos
derechos que le son avasallados por ciertos empresarios. Es una
barbaridad, no hay más palabras para seguir hablando".

Idea "disparatada". En idéntico sentido surgieron voces opositoras
desde el seno del Concejo como la del edil socialista Roberto Meier,
quien calificó a la medida puesta a consideración como "disparatada".

   De esas primeras reuniones el secretario de Desarrollo Productivo
municipal, Darío Mascioli, dijo que "los gremios se oponen a crear
cualquier registro que limite las facultades de reclamos ante
cualquier organismo. Lo dejaron en claro, al igual que el titular
local de la Secretaría de Trabajo, Cristian Tobaldo".

   Del cónclave empresarial participaron —según comentó el cegetista
Solá— el Centro Regional para el Desarrollo, la Cámara Regional de la
Industria y Comercio Exterior y la Sociedad Rural de Venado Tuerto,
entre otras entidades.

   Para el jefe de la CGT Regional "la idea que quisieron implantar no
es nueva porque de hecho la vienen haciendo de boca en boca entre el
empresariado venadense y de la zona. El problema es cuando pretenden
instalarlo de modo orgánico. Desde ya que estamos en total desacuerdo
y no vamos a seguir participando de esa locura que no sólo es un
disparate sino que tiene reminiscencias de persecución hacia los
trabajadores parecida a las épocas de la triste dictadura militar".

   Al mismo tiempo admitió que "se pretende crear una conciencia de
que la crisis es parecida a la de 2001 cuando la realidad indica otra
cosa. Existen problemas vinculados a la crisis internacional pero
tampoco estamos en una situación límite como se quiere hacer creer
desde algunos sectores empresariales".



Trabajo en negro. Por su parte Mascioli destacó que "desde los gremios
marcaron con preocupación la cantidad de trabajo en negro que hay en
ciertos rubros en Venado, principalmente en la construcción. Nos
hablaron sobre la competencia desleal que genera la migración externa
y otros puntos", dijo en relación a la charla mantenida con entidades
empresariales locales.

   Sobre los despidos, señaló que "hay muchos pedidos por parte de las
empresas de aplicar el sistema Preventivo de Crisis, como así el
programa Repro", y agregó que "se están tratando de homologar acuerdos
de reducción horaria. Esto lleva a que no se den tantos despidos. Se
frenaron los despidos pero estamos en alerta. Aunque muchas personas
que estaban en negro se quedaron sin trabajo. Lo vital es que sigan
dándose los acuerdos entre las partes".