[R-P] (PSI).- CÁMARA LABORAL SENTÓ PRECEDENTE EN UN DESPIDO QUE INVOCA LA CRISIS.

[Inti Alpert]

Si la Argentina no complejiza su legislación laboral para discriminar a las 
empresas mejor capitalizadas de los empleadores de baja capitalización. La 
miseria seguirá rigiendo nuestra vida pese a que demolamos las AFJP,s.

Un pintor de brocha gorda llamó a un vecino para que lo ayude a pintar una 
pared. El vecino era torpe pero el pintor le quería dar una mano.

El ayudante de marras le pifió a un escalón y se torció un tobillo, por lo 
que reclamó al pintor de brocha gorda tres meses de salarios caidos, 
indemnización por despido, costas médicas y un conjunto de penalizaciones 
por haber trabajado en negro que engrosaron una demanda de $70.000.

Este relato no guarda un parecido con la realidad sino que es un caso 
fallado en nuestra justicia laboral, algo sintetizado.

...

Saben los compañeros nacionales y populares quienes defienden que haya solo 
una categoría de empleadores en términos prácticos?

...

Los abogados y contadores, porque con este ardid obligan a la constitución 
sistemática de sociedades innecesarias y costosísimas.

Loa bogados laboralistas, que se escudan en el trabajo sindical pero viven 
de demandas particulares, en general contra micro, pequeñas empresas y 
particulares.

Algunos jueces que comparten beneficios generados por juicios fallados a 
favor de uno u otro.

Las grandes empresas, que ante un delirio legal, siempre encuentran ardides 
para ampararse en diferentes antecedentes lógicos, ya que las leyes 
universales, en entornos heterogenos, son incumplibles.

...

El trabajo menos rentable y las empresas de baja capitalización deben ser 
positivamente discriminadas. Al tiempo de que hay que entender que el estado 
no debe criminalizar la renta sino crear empleo.

...

Basta de idioteces compañeros... hay miseria...

Hay mucha miseria...

Un kg de fruta cuesta $5 y millones ganan $1.000 por mes, o sea que cobran 
200Kg de frutas (medio berretas porque las buenas ya pisan los 10)

Y los funcionarios de medio pelo deben entender que interpretar a fondo las 
iniciativas de este gobierno no pasa por ser un chupamedias de cuarta sino 
por crear empleo en serio.

El banco nación debe dejar de hacer publicidades de créditos que no 
resuelven los problemas nacionales y debe financiar la construcción de un 
millón de viviendas ya mismo. Además de canalizar fondos de los múltiples 
orígenes disponibles hacia la creación de riqueza estructural, lo que se 
hace financiando todas las obras que los sectores medio y altos, deban PAGAR 
una vez que se realicen, porque solo eso garantiza lo único que realmente 
crea empleo en un país dependiente y en un momento de globalización 
generalizada de la producción.


La idiotez en tono nac y pop es peligrosísima porque ahora parecería que los 
intereses populares dependen de una indemnización exponenciada y un anueva 
devaluación.

...

Creo que si Jauretche se levantara de la tumba, mandaría a más de un 
compañero a la mismísima m....


Saludos

Inti







----- Original Message ----- 
From: "José María Cavalleri" <ingcavalleri en yahoo.com.ar>
To: "Inti" <intialpert en yahoo.com.ar>
Cc: "Lucha de masas para recuperar la Argentina" 
<reconquista-popular en lists.econ.utah.edu>
Sent: Monday, November 24, 2008 7:45 AM
Subject: [R-P] (PSI).- CÁMARA LABORAL SENTÓ PRECEDENTE EN UN DESPIDO QUE 
INVOCA LA CRISIS.


> [Ayúdenos a financiar la lista, escriba a recpopmod en gmail.com.]
>
> CITANDO LA FUENTE,EL MATERIAL DE ESTA LISTA ES DE LIBRE REPRODUCCIÓN
>
>
> BUENOS AIRES, 24(PSI).- CÁMARA LABORAL SENTÓ PRECEDENTE EN UN DESPIDO QUE 
> INVOCA LA CRISIS. La Cámara Laboral asestó un duro golpe a los despidos 
> justificados en la “crisis económica” y advirtió que los vaivenes en ese 
> sentido forman parte del “riesgo empresario” que deben asumir los 
> empleadores.
>          La Sala Quinta de la Cámara rechazó la pretensión de una empresa 
> que pretendía pagarle a un trabajador despedido sólo la mitad de la 
> indemnización que le correspondía, porque no estaba probado que la 
> situación de emergencia fuera ajena a su responsabilidad.
>          Los camaristas María García Margalejo y Oscar Zas reconocieron 
> que “en los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza 
> mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador 
> fehacientemente justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una 
> indemnización equivalente a la mitad” de lo que correspondería en 
> situaciones normales.
>           Pero para que se dé tal circunstancia, deben estar 
> “rigurosamente cumplimentadas” las situaciones que derivaron en la crisis, 
> porque en caso contrario, “resultaría el trabajador vinculado a los 
> riesgos empresarios a los que es ajeno”.
>           En el caso en cuestión, la empresa que despidió a su empleado 
> “aludió a la grave situación que atravesaba, producto de la crisis general 
> del país, sin advertir que se trata de una circunstancia que no resulta 
> ajena al riesgo empresario”, dijeron los camaristas.
>           En ese sentido, recordaron que la empresa se encontraba en 
> concurso preventivo de acreedores y en cesación de pagos, pero consideró 
> que tales circunstancias eran “insuficientes” para reducir la 
> indemnización del cesanteado.
>           En situaciones de crisis social, “la reducción del personal es 
> la medida que debe tenderse a evitar”, advirtieron los jueces en su fallo 
> conocido el viernes.- XXX
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