[R-P] Los peones, "de sol a sol"

[Patricia]

Recibido de Identidad Popular
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Los peones, “de sol a sol”

Ni jornada de ocho horas, ni extra por terminar la
escuela, ni ropa de trabajo. A la hora de negarse a
mejorar los términos de contrato del peón rural, las
organizaciones “del campo” siempre estuvieron de
acuerdo.

Por Andrés Osojnik

Las cuatro votaron contra la jornada laboral de ocho
horas y a favor del trabajo “de sol a sol”. Las cuatro
rechazaron otorgar un premio estímulo para que los
trabajadores terminen la escuela. Las cuatro se
opusieron a la entrega de ropa de trabajo para los
peones. Las cuatro son las “entidades del campo”,
aliadas ahora en la Mesa de Enlace contra las
retenciones móviles y que llevan años de coincidencias
a la hora de discutir las condiciones laborales de los
trabajadores rurales. Así lo evidencia una
recopilación de resoluciones de la Comisión Nacional
de Trabajo Agrario, el ente que regula el trabajo en
el campo y que integran empleados, empresarios y el
Estado, en las que figura la oposición sistemática de
las cuatro cámaras rurales a distintos avances en
materia de derechos laborales. En los documentos, las
cuatro apoyan en conjunto mantener las pautas del
Régimen Nacional de Trabajo Agrario, sancionado en
1980 con las firmas de Videla, Harguindeguy y Martínez
de Hoz.

Soja sí, libros no. Así podría interpretarse el voto
de los empresarios del agro en contra de la resolución
62/2007 de la Comisión, que establece un premio por
título, de carácter remunerativo “para todos los
trabajadores permanentes que se desempeñen en
explotaciones agrarias de manera continua o
transitoria”. La norma fue firmada el 31 de octubre
del año pasado para que rija en la provincia de
Santiago del Estero.

Entre los considerandos de la resolución consta que
“luego de un amplio debate y analizado el antecedente
respectivo, con el voto negativo de las entidades
empresarias Confederaciones Rurales Argentinas,
Federación Agraria Argentina, Coninagro y Sociedad
Rural Argentina y con la sola abstención del
representante del Ministerio de Economía y Producción,
debe procederse a su aprobación”.
Lo aprobado establece un plus de 38 pesos mensuales
para quienes tengan terminada la primaria, y de 46
pesos para los que tengan aprobada la secundaria. El
“premio” que rechazaban las entidades implica un
estímulo para que los trabajadores terminen su
escolarización.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) es un
ente autárquico, autónomo y tripartito conformado en
el ámbito del Ministerio de Trabajo por representantes
gremiales, de las empresas y el Estado, a través de la
propia cartera de Trabajo, el Ministerio de Economía y
la Secretaría de Agricultura. Tiene facultad
normativa, es decir, que sus resoluciones son de
aplicación obligatoria en el ámbito del trabajo rural.
Y son publicadas en el Boletín Oficial. Los miembros
discuten los distintos proyectos y luego los someten a
votación. En el caso de las resoluciones que resultan
aprobadas, el texto incluye los votos negativos, si
los hubiera. De allí que en numerosas ocasiones
aparece la mención a las cuatro entidades que ahora
conforman la Mesa de Enlace. Obviamente, los
trabajadores que quedan beneficiados por esas
resoluciones son los que figuran en blanco. Una
minoría en el campo argentino: apenas un cuarto del
total.

Una perla es la resolución 3/2007, que adopta medidas
“en relación con la provisión de ropa de trabajo para
el personal”. Esta norma fue aprobada el 21 de marzo
de 2007 para las provincias de Chaco y Formosa.
Establece como obligatoria la provisión de dos equipos
de trabajo por año para los trabajadores con más de
tres años de antigüedad:

- A todo el personal permanente que se desempeña en
explotaciones agrarias de manera continua o
transitoria, los patrones deben entregar una camisa,
un pantalón y un par de calzado adecuados a la
actividad.
- A los trabajadores que realicen tareas a la
intemperie en condiciones climáticas de lluvia, rocío
fuerte o suelo barroso, lo que deben entregar es una
capa impermeable y botas para lluvia. “Este equipo
será devuelto a la empresa luego de su utilización”,
aclara la resolución.

A la CRA, la Federación Agraria, Coninagro y la SRA,
tanta indumentaria les pareció un exceso. Las cuatro
votaron en contra, pero la resolución igual fue
aprobada.

De todos modos, la discusión que más debate despertó
en el seno de la Comisión fue la resolución vinculada
con la jornada laboral. El Régimen Nacional de Trabajo
Agrario, vigente desde la última dictadura militar, no
fija límites para el trabajo diario en el campo. Los
reclamos de los trabajadores surgieron en las
provincias de mayor poder reivindicativo. En la
provincia de Córdoba el debate resultó sellado el 1º
de octubre de 2002 y los considerandos de la
resolución dan cuenta de los argumentos vertidos. 

Dicen:
- “Que el Régimen Nacional de Trabajo Agrario no
establece una jornada de trabajo limitada para los
trabajadores rurales”.
- Que incluso hay resoluciones que fijan jornadas “de
sol a sol” o “conforme a las modalidades imperantes en
la zona” o “ajustadas a usos y costumbres locales” (es
decir, lo que el patrón de estancia quiera).
- Que “los actuales indicadores sociales denotan la
existencia de una importante cantidad de trabajadores
rurales que desarrollan tareas en exceso de una
jornada normal de trabajo, mientras que se advierte el
predominio de formas precarizadas de empleo y un
elevado índice de desocupación”.
- “Que deben igualmente establecerse límites
razonables a la utilización mensual y anual de horas
extraordinarias”.

Esos principios erizaron la piel de los empresarios y
el último de los considerandos quedó expresado de la
siguiente manera (el encomillado es un riguroso
textual): “Que las entidades empresarias firmantes
(Sociedad Rural Argentina, Confederaciones Rurales
Argentinas, Federación Agraria Argentina y Coninagro)
no acuerdan con el contenido de los considerandos que
anteceden, ni con la resolución que se dicta en
consecuencia, la que sometida a votación ha contado
con el acuerdo de la Unión Argentina de Trabajadores
Rurales y Estibadores (Uatre), el representante de la
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Pesca y
Alimentación y el Presidente de la Comisión Nacional
de Trabajo Agrario”.

Así, se estableció –a pesar de los dueños del campo–
una jornada de trabajo que no podrá exceder las ocho
horas diarias o 48 semanales, de lunes a sábado. Las
horas extras, fijó la resolución, no podrán ser más de
30 semanales y 200 anuales, y “deberán ser abonadas
con un recargo del 50 por ciento. Domingos y feriados
se pagan al ciento por ciento”.

Esa misma resolución fue fijada ese mismo año para las
provincias de Buenos Aires y La Pampa, con los mismos
votos en contra. En Santa Fe fue aprobada recién dos
años después, en 2004. En ese caso, la oposición fue
sólo de CRA y la SRA.

El año pasado, la CNTA también determinó las
remuneraciones para los cosechadores de algodón en las
provincias de Chaco y Formosa. Fue el 6 de setiembre,
en la resolución 50/2007. Se fijó un mínimo de 40
centavos por kilo cosechado. Un cosechador junta un
kilo en alrededor de diez minutos. A 2,40 pesos por
hora, un jornal de ocho horas sin parar suma 19 pesos
con 20 centavos. A las cuatro entidades les pareció
demasiado. Y votaron en contra.

 


"Nada de lo que ha sido ha sido por nada. Nada de lo que ha pasado por nada ha pasado ni pasado queda. Nos queda adentro, es parte de lo que somos y hemos sido. (...)  Lloré la persistencia de la humedad entre las piernas, las estrellas brillándome en los muslos. Desperté de nuevo hoy por la mañana. Estaba sangrando como siguen sangrando todas las que esperan." 



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