[R-P] El trabajo en negro

[Nestor Gorojovsky]

PARANÁ, 8(PSI).- TRABAJA EN NEGRO EL 70 POR CIENTO DE LOS JÓVENES Y 
EL 45 POR CIENTO DE LAS MUJERES. 

Un informe del periodista Ricardo Leguizamón, de la Redacción del 
matutino "El Diario" de la provincia de Entre Ríos, publicado en la 
edición del domingo 6 de Agosto, da cuenta que "En Concordia el 
empleo no registrado es más fuerte: entre los asalariados menores de 
25 años representa el 81,26 %, con un pico en 2002 del 88 %.

En Paraná la irregularidad cede en la franja de trabajadores mayores 
de 26 años, ya que sólo alcanza el 37,12 %, y entre 45 y 64 años 
representa el 27,91 %.

Ariel está en la caja de un hipermercado de la ciudad y lleva colgado 
del pecho un cartel que lo identifica: "asociado temporario". Es, 
dirá después, la puerta de entrada hacia el empleo registrado, en 
blanco, sin trampas. Ahora está a mitad de camino. -Si Dios quiere y 
todo va bien, dice- en diciembre me dejan efectivo. Va a ser mi 
primer trabajo en blanco.

Laura no. Laura tiene un trajecito blanco, y una gorra de color ídem, 
y está parada, ocho horas al día, detrás de un mostrador pesando 
panes, envolviendo facturas, separando grisines, ofreciendo galletas 
con semillas de sésamo, y en cualquier momento le dicen gracias, tu 
contrato terminó, cualquier cosa te llamamos.

La bonanza económica de estos años, y su correlato, la caída del 
desempleo, se asienta sobre una mesa que tiene algunas patas rengas: 
la incorporación al mercado de trabajo de una franja importante se da 
en condiciones precarias, y esa situación afecta más fuertemente a 
los jóvenes y a las mujeres. En Paraná, sobre una población total de 
69.826 trabajadores, 27.054 (el 38,74 %) están en negro, según un 
informe de la Dirección de Estadística y Censos de Entre Ríos al que 
accedió EL DIARIO.

En Concordia, el segundo distrito de la provincia donde se realiza 
semestralmente la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), ese índice 
trepa hasta el 49,33 %. Es decir que casi la mitad de los 
trabajadores en esa ciudad no está registrada.

MÁS POR MENOS. La situación más desventajosa la tienen, primero, los 
jóvenes, y después, las mujeres: entre los trabajadores menores de 25 
años, el empleo no registrado asciende al 69,95 %: de cada 10 que 
trabajan, siete están en negro, lo cual da un indicio de los límites 
que tiene el modelo de generación de empleo. Y entre las mujeres, la 
tasa es del 44,84 %: sobre 31.191 empleadas, 13.986 no están 
registradas, peculiaridad que les resta derechos, y beneficios. La 
situación cambia cuando se analiza la fuerza laboral de los hombres 
de 26 años en adelante, lo que da cuenta de que el fenómeno del 
empleo en negro es propio de la economía de mercado de la década de 
1990 para acá. Los datos que corresponden a Paraná dan cuenta de que 
el trabajo en negro morigera su incidencia conforme se avanza en la 
edad de los empleados: en la franja de asalariados cuya edad va de 
los 26 a los 44 años, no está registrado el 37,12 %, y entre quienes 
tienen entre 45 y 64 años, constituyen el 27,91 %.

Según mediciones hechas por la Administración Nacional de la 
Seguridad Social (Anses), el trabajo en negro le cuesta al Estado 
unos 7 mil millones de pesos al año, y significa para los empleadores 
un "ahorro" en el costo laboral importante: los no registrados ganan 
un sueldo un 43 % más barato.

OTRA COSTA. En Concordia todos esos índices son todavía más extremos, 
de modo pues que esa ciudad no sólo es la Capital del Citrus sino que 
también por propia voluntad es algo así como la Capital del trabajo 
irregular: de una masa laboral compuesta por 39.087 obreros, 20.649 
no están registrados, la mitad. En aquella costa el pico más alto del 
trabajo en negro se anotó en el año 2004: entonces alcanzó un índice 
del 58,29 %, lejos de su marca más baja, si cabe la expresión, de 
1996 cuando apenas alcanzó el 37,67 %. En 2005, la última medición 
hecha por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), el 
trabajo no registrado representó el 49,33 %, aunque desagregado por 
sexo y por edades la situación cambia, y bastante.

Entre las mujeres el trabajo en negro es mucho más alto que en el 
promedio general: de las 18.222 concordienses que integran el mercado 
laboral, 10.529 no están registradas, y por lo tanto no tienen 
aportes a una obra social, y cuando llegue el momento del retiro por 
jubilación no tendrán ningún beneficio: al estar en negro, no cuentan 
con aportes a la seguridad social. Ese índice tuvo un pico más alto, 
sin embargo: en 2003 fue del 61,93 %. Entre los hombres concordienses 
la incidencia del trabajo en negro es menor, ya que sólo el 48,48 % 
de los trabajadores está sin registrar, con un récord en 2000 del 
51,61 %.

Pero en Concordia la situación más crítica afecta a los jóvenes 
menores de 25 años: el 81,26 % de la fuerza laboral está en negro 
(sobre un universo de 6.755 asalariados, 5.489 están en esa 
condición), aunque en 2002 ese índice llegó a ser del 88,27 %. Es 
menor en la franja de edad que va de los 25 a los 44 años, con un 
50,38 %, y más bajo todavía entre los trabajadores que tienen entre 
45 y 64 años, con un índice de empleo no registrado del 38,91 %.- XXX


Este correo lo ha enviado
Néstor Miguel Gorojovsky
nestorgoro en fibertel.com.ar
[No necesariamente es su autor]
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"La patria tiene que ser la dignidad arriba y el regocijo abajo".
Aparicio Saravia
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