[R-P] [Trabajo ilegal] Idas y vueltas

[Nestor Gorojovsky]

BUENOS AIRES, 29(PSI).- SIN DECISIÓN RESPECTO AL AUMENTO 
EN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES. 

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró ayer a la 
tarde que el Gobierno no tomó ninguna determinación respecto 
del aumento de las asignaciones familiares que reclama la 
cúpula de la CGT. "No hay respuesta concreta ni decisión en 
torno al tema", manifestó Tomada durante una conferencia de 
prensa brindada en la Casa Rosada, al informar sobre los 
nuevos índices del nivel de empleo. El titular de la cartera 
laboral recordó que la posible suba de las asignaciones 
familiares "es un tema que forma parte de una de las 
inquietudes que hizo llegar la CGT" a la administración 
nacional. El funcionario evocó que el asunto formó parte de 
los debates del Consejo del Salario, pero recalcó que "está 
siendo motivo de análisis". La conducción de la CGT reclamó 
puntualmente la mejora de las asignaciones durante la última 
entrevista que, días atrás, mantuvo con el presidente Néstor 
Kirchner en la Casa de Gobierno.

CRECIÓ EL EMPLEO. El nivel de empleo creció en agosto un 0,6 
por ciento respecto del mes anterior en los principales 
aglomerados industriales del país y en los primeros ocho 
meses del año acumula una mejora del 3,6 por ciento, informó 
el ministro de Trabajo, Carlos Tomada. En la conferencia de 
prensa en la Casa de Gobierno, el funcionario destacó que el 
indicador representa una "reversión" de la desaceleración de 
la creación de empleo registrada en abril y mayo pasado, 
como consecuencia de la crisis energética.

Tomada subrayó que en lo que va del año, el empleo privado 
formal aumentó un 3,6 por ciento, y dijo que la dinámica de 
la generación de puestos de trabajo "es más fuerte en el 
interior del país que en la Capital Federal y el conurbano 
bonaerense".

De acuerdo al resultado de la encuesta de indicadores 
laborales, la suba del 0,6 por ciento registrada en agosto 
es consecuencia de un incremento en la creación de empleo de 
la industria manufacturera y del área de comercio y 
servicios. El titular de la cartera laboral destacó que "la 
industria es el sector que más creció durante los primeros 
ocho meses del año con un 5 por ciento". Tomada consideró 
que la creación de empleo en el sector de la construcción 
"se verá claramente en los últimos meses del año" por el 
impacto de la puesta en marcha del Plan de Infraestructura. 
De esta forma, el ministro desestimó que la caída del 3,9 
del nivel de actividad en la construcción registrado en 
agosto respecto al mes anterior pueda influir negativamente 
en la creación de empleo futuro. Durante la rueda de prensa, 
Tomada resaltó que "se quebró la tendencia de la década del 
90 de creación de empleo en negro" al confirmar que en la 
actualidad, 62 puestos sobre 100 son registrados, contra 15 
sobre 100 de la década pasada". Tomada destacó además que el 
crecimiento del empleo es similar a la suba de tasa de 
actividad económica, porque "mientras el PBI crece un 7 por 
ciento, el empleo lo hizo en un 6,8".- XXX

LA PLATA, 29(PSI).- LA PROVINCIA INICIARA UN GIGANTESCO 
OPERATIVO CONTRA EL TRABAJO EN NEGRO. 

El 12 de octubre próximo, cuando el Ministerio de Trabajo 
bonaerense lance el operativo de control del trabajo en 
negro anunciado, se comenzarán a inspeccionar las casi 
20.000 empresas detectadas en situación irregular en toda la 
Provincia. La medida irá acompañada de otro anuncio no menos 
importante: la decisión del gobierno, de premiar con alguna 
reducción de impuestos a quienes incorporen trabajadores 
desocupados que actualmente cuenten con algún plan social 
provincial (Barrios Bonaerenses, Bonus, Segunda 
Oportunidad).

Aunque en principio no están totalmente definidos los 
detalles, se sabe que la Provincia devolverá en crédito 
fiscal unos 1.800 pesos por cada trabajador contratado. Ese 
importe es el que le cuesta a la administración mantener el 
beneficio durante un año. "Queremos buscar un mecanismo que 
ayude a garantizar la continuidad de la relación laboral, y 
que permita que las personas sean dadas de baja de un plan 
social, para ingresar en el trabajo genuino", manifestó ayer 
a PSI, el ministro de Trabajo, Roberto Mouillerón. El 
funcionario adelantó que "el beneficio se daría al 
empresario, una vez que el trabajador haya superado el 
primer año de contrato con continuidad". Al parecer, la 
iniciativa tiene un consenso importante a nivel político, 
pero debería pasar antes por la Legislatura, ya que requiere 
de una modificación de la ley fiscal. La opción podría 
resultar tentadora para los empleadores, si de confrontar la 
futura situación, con el costo laboral actual, surge alguna 
ventaja. Actualmente, por un sueldo bruto de 833 pesos, al 
empleado se le descuentan 133 pesos en concepto de 
retenciones, distribuidas como sigue: 7% por jubilación; 3%, 
INSSJP (Instituto Nacional de Servicios Sociales para 
Jubilados y Pensionados); 21%, obra social; 2%, sindicato; y 
unos 18 pesos que se destinan al pago del seguro de vida. 
Estas deducciones hacen bajar el sueldo de bolsillo a 700 
pesos. Para mantener ocupado a ese trabajador, el empleador 
debe desembolsar 190,50 pesos mensuales en contribuciones 
patronales. En este caso, esa cifra se distribuye en un 11% 
para jubilaciones; 1,5% al INSSJP; 4,44%, asignaciones 
familiares; y 6%, obra social. A estos valores debe sumarse 
una doceava parte del sueldo bruto ($ 833), que el empleador 
debe depositar, y que corresponden al pago del sueldo anual 
complementario (SAC). Si se resolviera asignar el crédito 
fiscal al pago del impuesto a las Ganancias, el empleador 
recién recuperaría el importe mencionado al momento de la 
liquidación anual. En cambio, si se tomara en cuenta como 
crédito del IVA, el beneficio se distribuiría en cada una de 
las liquidaciones mensuales. Finalmente, la otra posibilidad 
para el empleador, sería que el fisco resolviera reconocerle 
ese importe en parte de pago de alguna de sus 
contribuciones.

Mouillerón mencionó que la otra opción es ofrecer 
capacitación con costo para el Estado, a cambio de 
contratación efectiva. En este caso particular, el Estado 
provincial costearía 6 meses de capacitación del trabajador, 
contratado en la función específica que el empleador 
requiera, y en su propia empresa.

Según se supo ayer, desde la cartera de Trabajo ya se llevan 
enviadas unas 5.000 cartas a los empresarios -básicamente 
pymes y microemprendedores-, instándolos a inscribir de 
manera voluntaria a sus trabajadores. Si eso no llegara a 
ocurrir y la situación de irregularidad se volviera a 
constatar, las empresas serán infraccionadas. En esta etapa, 
también se ofrecerá a los empresarios la asistencia de 
jóvenes universitarios para facilitar las tareas de 
inscripción, comentó ayer Mouillerón. "Se trata de empresas 
que han sido detectadas con irregularidades, o que en algún 
momento han tenido inconvenientes -uso excesivo de las horas 
extras sin registro-. En el primer mes pensamos inspeccionar 
unas 12.000 empresas en toda la Provincia", aseguró el 
ministro de Trabajo. Adelantó además, que habrá una 
jerarquización de las delegaciones de Trabajo del interior 
bonaerense, que serán las encargadas de llevar adelante el 
operativo de control.- XXX



Néstor Miguel Gorojovsky
nestorgoro en fibertel.com.ar

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"Sí, una sola debe ser la patria de los sudamericanos".
Simón Bolívar al gobierno secesionista y disgregador de 
Buenos Aires, 1822
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