[R-P] Argentina: La crisis transforma a la propia burguesía local

[Nestor Gorojovsky]

Interesantes desarrollos en profundidad, generados por la lenta 
reactivación decurrente de la devaluación.
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TANDIL, 11(PSI).- CINCO MATRICERÍAS SE ASOCIARON DE HECHO Y 
YA PRODUCEN EN CONJUNTO. 
Para el Gobierno nacional, la industria metalmecánica 
automotriz está "en el umbral de un importante cambio en su 
relación con las terminales", dado por la nueva relación 
peso-dólar. Las propias terminales automotrices ya han 
mostrado su interés por la provisión local (sustitución de 
importaciones), pero las pymes del sector tienen problemas 
tanto internos como externos para afrontar una demanda que 
promete ser creciente. Uno de estos cuellos de botella está 
dado por el volumen de producción y otro, por la capacidad 
de cada empresa para cumplir con requisitos de este tipo de 
mercados, plazos cortos de entrega o certificaciones de 
calidad, por ejemplo. Cinco matricerías locales, Matricería 
Tandil (MT), Hulba, Talleres Tandil, Modelfund y Tahersa 
decidieron conformar una unión de hecho, un grupo 
asociativo, y salir a enfrentar estas dificultades en 
conjunto, sin perder la identidad de cada una. "Unimos la 
potencialidad de todas las empresas y así tenemos mayor 
capacidad, porque estamos trabajando con seis estaciones de 
diseño CAD, cinco CNC, tres electrerosiones y más todo el 
personal, tenemos una capacidad muy importante para seducir 
a nuestros clientes y ofrecerles mucha potencia y reacción, 
ya que en el mercado piden mejor precio y plazos de entrega 
mas cortos. Individualmente para proyectos importantes o 
para el mercado externo es imposible ofrecer todo esto", 
explico Marcelo Daher de Matricería Tandil. Para llegar a 
esta forma de asociatividad "hubo que romper muchas 
barreras, sobre todo dejar de lado el protagonismo y el 
egoísmo de cada uno", y en ese camino el grupo ya realizó en 
conjunto viajes a Brasil, está trabajando en el 
reconocimiento de parte de la Sepyme como grupo asociativo 
para acceder a un programa de financiamiento y ya está 
haciendo la experiencia de un trabajo concreto. "Hemos 
tomado un pedido a nivel nacional con la ex Metcom, ahora 
Paraná Metal -fundición-, que nos dio un trabajo de 
construir el herramental del block de motor para el Ford 
Fiesta nuevo que se termina de ensamblar en la planta de 
Ford en Bahía, Brasil. Esto tiene una primera etapa de 60 
días de trabajo y la segunda de 90 días, así que llegamos a 
febrero". Con la Secretaría Pyme de la Nación (Sepyme), las 
cinco empresas de Tandil están tramitando el reconocimiento 
como grupo, requisito necesario para acceder al Programa de 
Apoyo a la Reestructuración Empresarial (PRE), "que nos 
permita bajar fondos para folletería, página de internet, 
estar en exposiciones y algo que hemos dejado de lado todos 
por la recesión, que es la certificación de normas de 
calidad a través de Iso 9000, una exigencia casi ineludible 
de los mercados internacionales", agregó Daher. Para Daher, 
el futuro para este sector metalmecánico es favorable. "Una 
vez que se aclare el panorama político creo que va a haber 
una explosión de trabajo, la industria no se va a morir, sin 
industrias no hay país posible, hay muchos proyectos de 
inversión, se está viendo que hay movimiento. Una vez 
aclarado el panorama político y que las terminales 
automotrices se decidan a invertir en el país, tiene que 
haber una explosión de trabajo porque no pueden seguir 
importando piezas o autopartes, van a tener que nacionalizar 
ya que con el tipo de cambio nuestro país está ofreciendo 
innumerables condiciones".- 

Por su parte la Unión Obrera Metalúrgica(UOM) local, rechaza 
la incorporación de desocupados a metalúrgicas locales. 
Sostiene que el objetivo del proyecto gubernamental "no es 
que los desocupados ganen más sino precarizar la situación" 
de los trabajadores, algo así como "emparejar para abajo". 
Exhortan a las empresas a que "se abstengan de incorporar a 
beneficiarios de planes sociales". La Unión Obrera 
Metalúrgica local rechaza enfáticamente la pretensión 
oficial de incorporar a beneficiarios de los planes Jefas y 
Jefes de Hogar a empresas, para concretar así la 
contraprestación exigida. Mediante una resolución, el gremio 
liderado por Walter Martín formaliza su "rechazo a la 
incorporación de trabajadores de los programas Jefes de 
Hogar en las empresas de la actividad, bajo las condiciones 
vigentes en los planes". Para el sindicato, los argumentos 
oficiales "no son válidos para la actividad ya que, lejos de 
ser una conveniencia para los involucrados, se convierte en 
un problema para el trabajador estable". Los metalúrgicos 
estiman que "el objetivo de estos planes no es que los 
desocupados ganen más y accedan a un puesto de trabajo 
estable sino precarizar la situación de quienes están 
trabajando hasta igualar a todos en 150 pesos". Asimismo, 
vaticinan que "las empresas locales pueden encontrar en la 
actual legislación las herramientas que les permitan manejar 
las necesidades productivas estacionales o imprevistas". 
Finalmente, el gremio exhorta a "las empresas de la 
actividad a que se abstengan de incorporar los trabajadores 
en cuestión bajo las condiciones denunciadas. Todo ello bajo 
apercibimiento de realizar las acciones que se consideren 
necesarias para tal fin".- XXX


Néstor Miguel Gorojovsky
nestorgoro en fibertel.com.ar

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"Aquel que no está orgulloso de su origen no valdrá nunca 
nada porque empieza por depreciarse a sí mismo".
Pedro Albizu Campos, compatriota puertorriqueño de todos 
los latinoamericanos.
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